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L’entreprise libérée : Quand la liberté apporte la responsabilité

Manager.goL'entreprise libérée : Quand la liberté apporte la responsabilité

Manager.go - 29 mars 2021

Laisser les salariés prendre des initiatives individuelles plutôt que de leur imposer des directives suivies de contrôles. Établir sur un climat de confiance et de reconnaissance collaborateurs dans lequel leurs compétences peuvent pleinement s'exprimer, si et seulement si, une liberté totale leur est accordée.

   

Le modèle de l'entreprise libérée fleurit avec d'excellent résultat à la clé ! Performance, collaboration agréable, agilité de l'organisation et innovation facilitée, bienvenu dans le monde entrepreneurial de demain !
Découvrez une simple et courte vidéo de présentation.
Ou encore le portrait d'une entreprise libérée.

« On tend à rendre le travail dans l'entreprise plus humaine, plus naturel plus spontané, avec une hiérarchie moins verticale [...] On a quasiment pas d’absentéisme »

Laurent Coulloumme-Labarthe, Cofondateur de Biogroupe

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