Ultima modifica 54 anni fa
Studio: Quali sono le conseguenze di una riduzione dell'orario di lavoro?
Studio: Quali sono le conseguenze di una riduzione dell'orario di lavoro?Continental Observer - 7 luglio 2021
L'Islanda ha condotto uno studio per una settimana lavorativa più breve, il risultato è chiaro: una riduzione dell'orario di lavoro porta a una salute migliore, una vita privata più appagante e una produttività equivalente.
"Il lavoro domenicale non arricchisce".
Ultima modifica 54 anni fa
Perché le aziende hanno rispettato il contenimento?
Perché le aziende hanno rispettato il contenimento?Rete internazionale - 22 giugno 2021
Negli Stati Uniti, tre società sono azionisti di maggioranza del 40% delle società quotate in borsa e sono anche strettamente legate a Big Pharma, quindi il loro testamento è abbastanza semplice da eseguire.
Spunti di riflessione, cifre e informazioni su questi "Tre Grandi", ecco cosa vi offre questo articolo.
Ultima modifica 54 anni fa
Il culto del denaro, agente della cultura della servitù volontaria
Il culto del denaro, agente della cultura della servitù volontariaIl Quebec 7 - 21 giugno 2021
Il capitalismo, una forma di schiavitù moderna in cui lo schiavo si definisce un uomo libero. Un articolo completo e confuso che ci mette faccia a faccia con la realtà. La schiavitù è cambiata, non è stata abolita.
“La vita finisce, ma il lavoro mai. »
Ultima modifica 54 anni fa
Gli Unicorni, queste nuove cooperative che sfidano il capitalismo
Gli Unicorni, queste nuove cooperative che sfidano il capitalismoNoi domani - 17 giugno 2021
Le cooperative si uniscono per offrire alternative di consumo solidali ed ecologiche. Questo articolo è basato su un'intervista con uno dei fondatori del collettivo Licoornes.
L'obiettivo di Licoornes è soddisfare le esigenze dei cittadini nei principali settori come cibo, mobilità, energia... e tutto questo rispettando il più possibile l'ambiente.
I Licoorne sono start-up che appartengono ai loro clienti, il loro obiettivo primario non è il profitto ma la transizione ecologica e sociale.
Visita il sito web degli Unicorni.
“Vogliamo mettere in discussione il modello basato sul consumo eccessivo”
Ultima modifica 54 anni fa
Una panetteria sperimenta il “paga secondo necessità”
Una panetteria sperimenta il “paga secondo necessità”Bastamag - 16 aprile 2021
Quando uno dei soci della cooperativa di panetteria accenna ad un aumento di reddito, i cooperatori tentano un esperimento: quello di dare come stipendio ciò di cui ciascuno ha bisogno. Torna su questa esperienza atipica.
Dopo la modifica della griglia salariale, il panificio si amplia. Il fatturato aumenta, si reclutano collaboratori. Alcuni ne sono entusiasti, altri hanno preferito il comfort di una “piccola panetteria familiare”.
Se sei interessato all'argomento, puoi anche leggere questo articolo concernente un'altra impresa operante con retribuzione gratis.
"Lavora per divertimento e un giorno i soldi seguiranno"
Ultima modifica 54 anni fa
La compagnia liberata: quando la libertà porta responsabilità
La compagnia liberata: quando la libertà porta responsabilitàManager.go – 29 marzo 2021
Lascia che i dipendenti prendano iniziative individuali piuttosto che imporre direttive seguite da controlli. Stabilire un clima di fiducia e di riconoscimento dei dipendenti in cui le loro competenze possano esprimersi appieno, se e solo se viene loro concessa totale libertà.
Il modello di business liberato sta fiorendo con ottimi risultati! Performance, collaborazione piacevole, agilità organizzativa e facile innovazione, benvenuti nel mondo imprenditoriale di domani!
Scopri un semplice e breve video di presentazione.
O il ritratto di una compagnia liberata.
"Tendiamo a rendere il lavoro in azienda più umano, più naturale, più spontaneo, con una gerarchia meno verticale [...] Non abbiamo quasi assenteismo"
Ultima modifica 54 anni fa
Inventario delle disparità salariali tra uomini e donne
Inventario delle disparità salariali tra uomini e donneOsservatorio delle disuguaglianze - 5 marzo 2021
A parità di orario di lavoro, lo stipendio delle donne sarebbe in media del 16,8% inferiore a quello degli uomini. Più alti sono gli stipendi, maggiore è il divario.
Mentre il ministero del Lavoro lo vieta, sembra che la parità di retribuzione tra uomini e donne non ci sia ancora.
“La disuguaglianza è il rischio permanente del disprezzo. »
Ultima modifica 54 anni fa
Globalizzazione: c'è sangue nei nostri smartphone
Globalizzazione: c'è sangue nei nostri smartphoneI media - 28 dicembre 2020
Cercando il modo più economico per produrre, delocalizzare l'inquinamento e l'evasione fiscale, i produttori di smartphone sono pronti a fare qualsiasi cosa per fare soldi. Alcune spiegazioni con Léo Charles, docente di economia.
Questo video riguarda solo l'oggetto, ma non l'infrastruttura necessaria per il funzionamento di questo oggetto che è almeno altrettanto dannoso. Puoi informarti sul sito Robin Hood
“La tecnologia wireless, che bombarda le nostre cellule con campi elettromagnetici complessi, pulsanti e modulanti, interrompe questi flussi di vita. L'intero processo di mangiare, respirare, digerire e produrre energia - il processo della vita - è rallentato. Vediamo le conseguenze ovunque. »
Ultima modifica 54 anni fa
The Scop: modello di business collaborativo
The Scop: modello di business collaborativoThe Scop - 31 ottobre 2013
La società cooperativa e partecipativa è un modello per intraprendere e realizzare un progetto collettivo. Ogni dipendente è un azionista, si sente nella "sua" casella ed è quindi più responsabile e felice di lavorare. E si vede nel risultato: il tasso di sopravvivenza di Scop è del 60%, quello delle aziende tradizionali del 50%
Scopri ilesempio di azienda chi avrebbe potuto dichiarare fallimento se i dipendenti non l'avessero comprato.
“Essere uomo è sentire, ponendo una pietra, che stai aiutando a costruire il mondo. »
Ultima modifica 54 anni fa
Considerazioni sul lavoro salariato e sulla reincarnazione
Considerazioni sul lavoro salariato e sulla reincarnazioneTriarticolazione - 1 giugno 2012
In una conferenza del 1912, Rudolf Steiner evoca l'incoerenza del lavoro salariato e la concezione della reincarnazione. Questa particolare considerazione dà origine all'articolo di Hans Kühn, che sostiene il punto del relatore.
Hans Küng era un sacerdote e teologo cattolico svizzero, un teologo, uno scrittore, un professore universitario...
"Dobbiamo combattere l'equivoco patriarcale di Dio".
Ultima modifica 54 anni fa
WWOOFing: vivere e imparare in fattorie e giardini biologici
WWOOFing: vivere e imparare in fattorie e giardini biologiciWwoof - 30 maggio 2007
Il wwoofing è un concetto di scambio: lavoro in cambio di alloggio, cibo e formazione. E' un modo per imparare, per incontrarsi, per vivere insieme e lavorare senza soldi, un'ottima esperienza per scoprire se stessi e chissà, magari scoprendo una vocazione!
Il sito qui presentato consente la connessione tra host e lavoratori. Ad ogni host vengono presentati molti dettagli, comprese le attività offerte nell'ambito del wwooffing ma anche le durate minime o massime, la disponibilità, ecc.
“La settimana ai Jardins de Montmignac è stata un'esperienza meravigliosa. Ho visto e imparato molte cose diverse. Grazie di tutto ! »
Ultima modifica 54 anni fa
Workaway: viaggia in modo diverso, connettiti a livello globale
Workaway: viaggia in modo diverso, connettiti a livello globaleWorkaway - 17 aprile 2002
Workaway è la principale community per lo scambio culturale, le vacanze di lavoro e il volontariato, che raggiunge 170 paesi. Questo sito permette il collegamento tra individui che desiderano lavorare in cambio di alloggio e alloggio e altri, che hanno attività da delegare e una capacità di accoglienza e apertura verso gli altri.
Sono online decine di migliaia di proposte, può essere per lavorare in una fattoria, o anche per la ristrutturazione di una casa o di una barca ma anche per accudire animali, bambini, ecc!
