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Studie: Welche Folgen hat eine Arbeitszeitverkürzung?
Studie: Welche Folgen hat eine Arbeitszeitverkürzung?Continental Observer – 7. Juli 2021
Island hat eine Studie zur kürzeren Arbeitswoche durchgeführt, das Ergebnis ist eindeutig: Eine Arbeitszeitverkürzung führt zu besserer Gesundheit, einem erfüllteren Privatleben und gleicher Produktivität.
"Sonntagsarbeit bereichert nicht."
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Warum haben sich Unternehmen an die Eindämmung gehalten?
Warum haben sich Unternehmen an die Eindämmung gehalten?Internationales Netzwerk - 22. Juni 2021
In den USA sind drei Unternehmen Mehrheitsaktionäre von 40 % der börsennotierten Unternehmen und zudem eng mit Big Pharma verbunden, sodass ihr Testament recht einfach durchzusetzen ist.
Denkanstöße, Zahlen und Informationen zu diesen „Big Three“, das bietet Ihnen dieser Artikel.
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Der Kult des Geldes, Agent der Kultur der freiwilligen Knechtschaft
Der Kult des Geldes, Agent der Kultur der freiwilligen KnechtschaftQuebec 7. - 21. Juni 2021
Kapitalismus, eine Form der modernen Sklaverei, in der sich der Sklave als freier Mann bezeichnet. Ein vollständiger und verwirrender Artikel, der uns mit der Realität konfrontiert. Die Sklaverei hat sich geändert, sie wurde nicht abgeschafft.
„Das Leben endet, aber die Arbeit nie. »
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Die Einhörner, diese neuen Genossenschaften, die den Kapitalismus herausfordern
Die Einhörner, diese neuen Genossenschaften, die den Kapitalismus herausfordernWir Morgen - 17. Juni 2021
Genossenschaften schließen sich zusammen, um solidarische und ökologische Konsumalternativen anzubieten. Dieser Artikel basiert auf einem Interview mit einem der Gründer des Kollektivs Licoornes.
Das Ziel der Licoornes ist es, die Bedürfnisse der Bürger in wichtigen Sektoren wie Ernährung, Mobilität, Energie ... zu befriedigen und all dies unter größtmöglicher Schonung der Umwelt.
Die Licoornes sind Start-ups, die ihren Kunden gehören, deren primäres Ziel nicht der Gewinn, sondern der ökologische und soziale Wandel ist.
Besuchen Sie die Unicorns-Website.
„Wir wollen das Modell des Überkonsums hinterfragen“
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Eine Bäckerei experimentiert mit „Bezahl nach Bedarf“
Eine Bäckerei experimentiert mit „Bezahl nach Bedarf“Bastamag - 16. April 2021
Als eines der Mitglieder der Bäckereigenossenschaft eine Erhöhung seines Einkommens erwähnt, versuchen die Genossenschafter ein Experiment: als Gehalt zu geben, was jeder braucht. Zurück zu dieser atypischen Erfahrung.
Nach der Änderung des Gehaltsrasters wird die Bäckerei erweitert. Der Umsatz steigt, Mitarbeiter werden rekrutiert. Die einen freuen sich darüber, die anderen bevorzugen den Komfort einer „kleinen Familienbäckerei“.
Wenn Sie sich für das Thema interessieren, können Sie auch lesen Dieser Artikel über ein anderes entgeltliches Gewerbe frei
„Arbeite zum Spaß und eines Tages kommt das Geld“
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Das befreite Unternehmen: Wenn Freiheit Verantwortung bringt
Das befreite Unternehmen: Wenn Freiheit Verantwortung bringtManager.go – 29. März 2021
Lassen Sie Mitarbeiter individuelle Initiativen ergreifen, anstatt Anweisungen mit anschließender Kontrolle zu erteilen. Schaffen Sie ein Klima des Vertrauens und der Anerkennung der Mitarbeiter, in dem ihre Fähigkeiten voll zum Ausdruck kommen können, wenn und nur wenn ihnen völlige Freiheit gewährt wird.
Das befreite Geschäftsmodell floriert mit hervorragenden Ergebnissen! Leistung, angenehme Zusammenarbeit, organisatorische Agilität und leichte Innovation, willkommen in der unternehmerischen Welt von morgen!
Entdecken Sie eine einfache und kurze Präsentationsvideo.
Oder der Portrait eines befreiten Unternehmens.
"Wir neigen dazu, die Arbeit im Unternehmen menschlicher, natürlicher, spontaner zu gestalten, mit einer weniger vertikalen Hierarchie [...] Wir haben fast keine Fehlzeiten"
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Bestandsaufnahme der Lohnungleichheiten zwischen Männern und Frauen
Bestandsaufnahme der Lohnungleichheiten zwischen Männern und FrauenBeobachtungsstelle für Ungleichheiten - 5. März 2021
Bei gleicher Arbeitszeit läge das Gehalt von Frauen im Durchschnitt um 16,8 % unter dem von Männern. Je höher die Gehälter, desto größer der Abstand.
Obwohl das Arbeitsministerium dies verbietet, scheint es, dass es immer noch keine gleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen gibt.
„Ungleichheit ist das permanente Risiko der Geringschätzung. »
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Globalisierung: In unseren Smartphones fließt Blut
Globalisierung: In unseren Smartphones fließt BlutDie Medien - 28. Dezember 2020
Smartphone-Hersteller sind bereit, alles zu tun, um Geld zu verdienen. Einige Erklärungen mit Léo Charles, Dozent für Wirtschaftswissenschaften.
Dieses Video betrifft nur das Objekt, nicht aber die für den mindestens ebenso schädlichen Betrieb dieses Objekts notwendige Infrastruktur. Sie können sich auf der Website erkundigen Robin Hood
„Die drahtlose Technologie, die unsere Zellen mit komplexen, pulsierenden und modulierenden elektromagnetischen Feldern bombardiert, stört diese Lebensströme. Der gesamte Prozess des Essens, Atmens, Verdauens und Energiegewinnens – der Prozess des Lebens – wird verlangsamt. Die Folgen sehen wir überall. »
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The Scop: Kollaboratives Geschäftsmodell
The Scop: Kollaboratives GeschäftsmodellThe Scop - 31. Oktober 2013
Die kooperative und partizipative Gesellschaft ist ein Modell für die Durchführung und Umsetzung eines kollektiven Projekts. Jeder Mitarbeiter ist Anteilseigner, er fühlt sich in „seiner“ Kiste und ist dadurch verantwortungsbewusster und arbeitsfreudiger. Und das zeigt sich im Ergebnis: Die Überlebensrate von Scop liegt bei 60 %, die traditioneller Unternehmen bei 50 %
Entdecken Sie dieBeispiel eines Unternehmens Wer hätte Konkurs anmelden können, wenn die Mitarbeiter es nicht aufgekauft hätten.
„Ein Mann zu sein bedeutet, durch das Legen eines Steins das Gefühl zu haben, beim Aufbau der Welt mitzuhelfen. »
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Überlegungen zu Lohnarbeit und Reinkarnation
Überlegungen zu Lohnarbeit und ReinkarnationTriartikulation - 1. Juni 2012
In einer Konferenz von 1912 beschwört Rudolf Steiner die Inkohärenz der Lohnarbeit und die Konzeption der Reinkarnation herauf. Aus dieser besonderen Überlegung ergibt sich der Artikel von Hans Kühn, der die These des Referenten unterstützt.
Hans Küng war ein Schweizer katholischer Priester und Theologe, ein Theologe, ein Schriftsteller, ein Universitätsprofessor...
"Wir müssen gegen das patriarchalische Missverständnis von Gott ankämpfen."
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WWOOFing: Leben und Lernen auf Biohöfen und -gärten
WWOOFing: Leben und Lernen auf Biohöfen und -gärtenWwoof – 30. Mai 2007
Wwoofing ist ein Austauschkonzept: Arbeit gegen Unterkunft, Verpflegung und Training. Es ist eine Möglichkeit zu lernen, sich zu treffen, das Zusammenleben und Arbeiten ohne Geld zu erleben, eine hervorragende Erfahrung, um sich selbst zu entdecken und wer weiß, vielleicht eine Berufung zu entdecken!
Die hier vorgestellte Site ermöglicht die Verbindung zwischen Hosts und Workern. Jeder Gastgeber wird mit vielen Details vorgestellt, einschließlich der im Rahmen des Wwooffings angebotenen Aktivitäten, aber auch der Mindest- oder Höchstdauer, Verfügbarkeit usw.
„Die Woche im Jardins de Montmignac war eine wunderbare Erfahrung. Ich habe viele verschiedene Dinge gesehen und gelernt. Danke für alles ! »
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Workaway: Anders reisen, global vernetzen
Workaway: Anders reisen, global vernetzenWorkaway – 17. April 2002
Workaway ist die führende Community für kulturellen Austausch, Working Holiday und Freiwilligenarbeit und erreicht 170 Länder. Diese Website ermöglicht die Verbindung zwischen Personen, die im Austausch für Unterkunft und Unterkunft arbeiten möchten, und anderen, die Aktivitäten zu delegieren haben und die Aufnahmefähigkeit und Offenheit für andere haben.
Zehntausende von Vorschlägen sind online, es kann sich um die Arbeit auf einem Bauernhof oder sogar um die Renovierung eines Hauses oder eines Bootes handeln, aber auch um die Betreuung von Tieren, Kindern usw.!
